新疆企業培訓講述到管理理論之母福列特的先知先覺
文章出處：www.deng92t.cn | 發布時間：2019/12/31 11:48:44 | 瀏覽次數：0
新疆企業培訓講述到管理理論之母福列特的先知先覺、說到管理，還得從20世紀60年代以后管理學說起，那時候的管理都能在半個世紀前的一個名叫瑪麗?帕克?福列特（Mary Parker Follett，1868年－1933年）女性管理學家身上找到根源
很多人還是對她的了解還是陌生的，但她對管理學的貢獻被后來的學者譽為，甚至可與“科學管理之父”泰羅相提并論的“管理理論之母”。
在這些后來的學者中，陳春花可算得算上是福列特的一位超級“粉絲”，或許是同為女性的原因，陳對福列特研究更趨全面，且細致入微
“她的思想超前了半個世紀甚至80年。”身為博士生導師、華南理工大學工商管理學院教授的陳春花認為。
說到與福列特的結緣，還得從陳春花的一次研究中的困惑說起，“開始關注這個名字是在研究企業組織管理特性的時候，因為一直對于沖突的理解無法把握清楚，這曾讓我深感困惑，而福列特對此做了很好的解答。”陳春花教授說。
偶然發現福列特提出的“建設性沖突”的觀點，是陳教授在檢索文獻的時候。在文獻的研讀中，她發現包括德魯克在內的很多著名學者都極為推崇福列特，把其稱之為“管理學的先知”。
于是，一股一探究竟的沖動隨之而起，陳春花教授便開始試著理解福列特的思想和觀點，以此來嘗試著思考在早期管理理論中人們所關注的問題及其實質到底是什么？
“這給了我極大的啟發，同時也讓我更清晰地理解了福列特思想的脈絡。她從雇員之間的問題解決理論、參與管理、質量范圍和其他基于團隊、涉及員工的診斷、分析和尋求解決方案等方面入手，研究領導者和權力的作用，并提出企業組織是一個社會組織而非經濟組織等等一系列在今天看來非常重要的思想。”陳春花教授如是說。
事實上，福列特的“未卜先知”已經很好的回答了今天所面臨的一些難解的研究課題。比如，福列特很早就分析了在什么情況下，競爭能夠變為一種合作，例如貿易聯盟是如何形成的。她認為，在某種情境下，競爭者結成聯盟并形成一個產業為最終消費者提供最高質量的產品和服務，隨之而來的是產生合作信用系統，系統涉及學徒學校的貿易，同產業間管理者的合作和專業聯合組織。
在陳春花教授看來，如福列特所寫，職業經理人協會的形成和聯盟的形成并不是在高度全球化競爭中所產生的一種新理念。“可以說，所有今天人們以為是全新理念的東西，尤其是動態及聯盟的想法，不過是福列特觀點的一種新的闡述形式。”
可見，福列特的管理思想是歷久彌新的，更好地理解福列特的理論，可以指導我們的實踐。這便是陳春花這位超級“粉絲”推崇福列特的原因所在以下，我們就隨陳教授推薦的幾個觀點一起來探尋“管理理論之母”福列特“未卜先知”的神秘。
福列特說：“沖突－差異是客觀存在的，既然這一點不能避免，那么，我想我們應該對其加以利用，讓它為我們工作，而非對它進行批判。”回避沖突或支持沖突的一方，對于管理者來說都意味著某種投機。她認為：“我希望大家暫時將沖突看作是不好不壞的；不帶任何道德上的預斷去考慮沖突；不要將它看作斗爭，而是將它看作觀點或利益差異化的表現。因為沖突正意味著差異。我們不應僅僅考慮雇主和雇員之間的差異，還要考慮管理者之間、董事會的董事之間的差異，或者任何可能存在的差異。” 如果你喜歡 新疆培訓機構的話，那么可以拿起手中的電話聯系 新疆培訓機構我們一定為你服務到底！本文由 新疆培訓機構編輯整理發布，
很多人還是對她的了解還是陌生的，但她對管理學的貢獻被后來的學者譽為，甚至可與“科學管理之父”泰羅相提并論的“管理理論之母”。
在這些后來的學者中，陳春花可算得算上是福列特的一位超級“粉絲”，或許是同為女性的原因，陳對福列特研究更趨全面，且細致入微
“她的思想超前了半個世紀甚至80年。”身為博士生導師、華南理工大學工商管理學院教授的陳春花認為。
說到與福列特的結緣，還得從陳春花的一次研究中的困惑說起，“開始關注這個名字是在研究企業組織管理特性的時候，因為一直對于沖突的理解無法把握清楚，這曾讓我深感困惑，而福列特對此做了很好的解答。”陳春花教授說。
偶然發現福列特提出的“建設性沖突”的觀點，是陳教授在檢索文獻的時候。在文獻的研讀中，她發現包括德魯克在內的很多著名學者都極為推崇福列特，把其稱之為“管理學的先知”。
于是，一股一探究竟的沖動隨之而起，陳春花教授便開始試著理解福列特的思想和觀點，以此來嘗試著思考在早期管理理論中人們所關注的問題及其實質到底是什么？
“這給了我極大的啟發，同時也讓我更清晰地理解了福列特思想的脈絡。她從雇員之間的問題解決理論、參與管理、質量范圍和其他基于團隊、涉及員工的診斷、分析和尋求解決方案等方面入手，研究領導者和權力的作用，并提出企業組織是一個社會組織而非經濟組織等等一系列在今天看來非常重要的思想。”陳春花教授如是說。
事實上，福列特的“未卜先知”已經很好的回答了今天所面臨的一些難解的研究課題。比如，福列特很早就分析了在什么情況下，競爭能夠變為一種合作，例如貿易聯盟是如何形成的。她認為，在某種情境下，競爭者結成聯盟并形成一個產業為最終消費者提供最高質量的產品和服務，隨之而來的是產生合作信用系統，系統涉及學徒學校的貿易，同產業間管理者的合作和專業聯合組織。
在陳春花教授看來，如福列特所寫，職業經理人協會的形成和聯盟的形成并不是在高度全球化競爭中所產生的一種新理念。“可以說，所有今天人們以為是全新理念的東西，尤其是動態及聯盟的想法，不過是福列特觀點的一種新的闡述形式。”
可見，福列特的管理思想是歷久彌新的，更好地理解福列特的理論，可以指導我們的實踐。這便是陳春花這位超級“粉絲”推崇福列特的原因所在以下，我們就隨陳教授推薦的幾個觀點一起來探尋“管理理論之母”福列特“未卜先知”的神秘。
福列特說：“沖突－差異是客觀存在的，既然這一點不能避免，那么，我想我們應該對其加以利用，讓它為我們工作，而非對它進行批判。”回避沖突或支持沖突的一方，對于管理者來說都意味著某種投機。她認為：“我希望大家暫時將沖突看作是不好不壞的；不帶任何道德上的預斷去考慮沖突；不要將它看作斗爭，而是將它看作觀點或利益差異化的表現。因為沖突正意味著差異。我們不應僅僅考慮雇主和雇員之間的差異，還要考慮管理者之間、董事會的董事之間的差異，或者任何可能存在的差異。” 如果你喜歡 新疆培訓機構的話，那么可以拿起手中的電話聯系 新疆培訓機構我們一定為你服務到底！本文由 新疆培訓機構編輯整理發布，
上一條：
老子的管理哲學如何解讀
下一條：
如何學習劉備曹操的人心管理策略
相關文章
- 2019-10-21新疆企業培訓教你如何打造不畏歷史考驗的頂級品牌
- 2019-11-08新疆企業培訓告訴你企業員工不可被忽視的職場偏差行為
- 2019-11-25新疆企業培訓告訴你中層管理的兩邊擠壓
- 2019-12-02新疆企業培訓帶您瞧管理者犯錯誤需要承認嗎
- 2019-12-09新疆企業培訓的企業為何迷戀短期戰略
推薦閱讀
- 烏魯木齊和合企業管理培訓公司為中國移動財務經理開設《財務經理人業財融合》高級研修課程，助力企業財務轉型
- 烏魯木齊和合企業管理培訓公司為中國移動定制《陽光心態與效能提升》培訓課程
- 烏魯木齊和合企業創新思維培訓—中國煙草行業問題解決實戰課程
- 烏魯木齊和合《班組長管理溝通藝術》培訓課程助力成都地鐵管理效能｜向上溝通技巧｜沖突協調策略
- 從專業能手到管理高手：文件筐測試實戰技巧助力新疆兵團設計院新晉管理人員能力提升
- 烏魯木齊國家電網內訓師在和合培訓提升授課技巧，掌握“勾講練化測”培訓技藝
- 烏魯木齊雪峰科技《AI賦能職場辦公實戰》培訓圓滿舉行，以學促干推動高效辦公革命
- 烏魯木齊企業培訓《AI賦能課件PPT制作優化升級》課程產出專業課件
- 八步法驅動企業競爭力升級—烏魯木齊和合研發課程從對標模仿到創新超越的落地路徑
- 烏魯木齊和合企業培訓班組長4D輔導賦能管理—實戰培訓獲鐵路段長高度認可
- 烏魯木齊和合培訓助力國家電網新員工蛻變—《職場禮儀》培訓賦能從校園到職場
- 烏魯木齊和合企業培訓客戶開發維護與溝通實戰技巧課程賦能新疆企業銷售管理
- 企業流程管理實戰指南-七大績效指標深度解析新疆流程優化培訓
- 烏魯木齊和合企業培訓三心管理溝通藝術實戰培訓助力兵團設計院項目經理能力躍升
- 和合企業培訓破解建筑行業執行難題—中鴻億博《五定管理執行力》培訓圓滿收官
聯系我們
名 稱：烏魯木齊和合智業企業管理咨詢有限公司
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網 址：www.deng92t.cn
地 址：烏市北京南路556號
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網 址：www.deng92t.cn
地 址：烏市北京南路556號
