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新疆企業(yè)培訓(xùn)需要正視這些誤區(qū)
新疆企業(yè)培訓(xùn)需要正視這些誤區(qū)、目前,很多企業(yè)的員工培訓(xùn)存在很多誤區(qū),導(dǎo)致企業(yè)培訓(xùn)沒能實現(xiàn)實效性。具體有以下幾點誤區(qū): 點擊查看>>
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2016/11
新疆企業(yè)培訓(xùn)中存在的問題主要有哪些
新疆企業(yè)培訓(xùn)中存在的問題主要有哪些?企業(yè)培訓(xùn)成為企業(yè)越來越重要的發(fā)展方式,但是企業(yè)培訓(xùn)也被發(fā)現(xiàn)越來越多的問題,下面新疆培訓(xùn)機構(gòu)總結(jié)了一些企業(yè)培訓(xùn)存在的問題:點擊查看>>
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2016/11
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)怎么給員工培訓(xùn)千萬不要踏入這9個作死的坑
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)怎么給員工培訓(xùn)千萬不要踏入這9個作死的坑、培訓(xùn)想要真正的有效果,就得讓培訓(xùn)切合實際的設(shè)計,讓培訓(xùn)真正的落地,貼合員工的培訓(xùn)需求。有時候我們會聽到一些抱怨點擊查看>>
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2016/11
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)的企業(yè)員工培訓(xùn)存在那些癥結(jié)
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)的企業(yè)員工培訓(xùn)存在那些癥結(jié)、一、與企業(yè)戰(zhàn)略結(jié)合不緊,培訓(xùn)缺乏明確定位、烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程不少的企業(yè)在組織員工培訓(xùn)時,沒有認真分析公司發(fā)展戰(zhàn)略對于人力資源的需求,點擊查看>>
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2016/11
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)分析在對分散型企業(yè)的新員工培訓(xùn)設(shè)置課程時需注意的幾點
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)分析在對分散型企業(yè)的新員工培訓(xùn)設(shè)置課程時需注意的幾點: 1.不要把通用培訓(xùn)與專業(yè)培訓(xùn)混為一體點擊查看>>
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2016/11
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)盤述分散型企業(yè)如何實施新員工培訓(xùn)
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)盤述分散型企業(yè)如何實施新員工培訓(xùn)?分散型企業(yè),是指因產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)等企業(yè)經(jīng)營條件導(dǎo)致公司員工分布不同地域、不同城市的情況。對于分散性企業(yè)點擊查看>>
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2016/11
烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程淺析員工討厭什么樣的培訓(xùn)
烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程淺析員工討厭什么樣的培訓(xùn)?一、利用節(jié)假日時間進行的培訓(xùn)、很多企業(yè)為了不浪費員工的工作時間,不會占用上班時間來對員工進行培訓(xùn),而是利用員工下班后的時間點擊查看>>
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2016/11
新疆企業(yè)培訓(xùn)要避開的三個“坑”企業(yè)培訓(xùn)需要在意很多細節(jié)
新疆企業(yè)培訓(xùn)要避開的三個“坑”企業(yè)培訓(xùn)需要在意很多細節(jié),企業(yè)培訓(xùn)主管需要避免掉進自己挖的“坑”中。以下是需要避免掉進的幾個“坑”點擊查看>>
新聞中心
NEWS CENTER- 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓(xùn)公司為中國移動財務(wù)經(jīng)理開設(shè)《財務(wù)經(jīng)理人業(yè)財融合》高級研修課程,助力企業(yè)財務(wù)轉(zhuǎn)型
- 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓(xùn)公司為中國移動定制《陽光心態(tài)與效能提升》培訓(xùn)課程
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