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新疆企業(yè)管理培訓的企業(yè)員工培訓存在那些癥結
新疆企業(yè)管理培訓的企業(yè)員工培訓存在那些癥結、一、與企業(yè)戰(zhàn)略結合不緊，培訓缺乏明確定位、烏魯木齊企業(yè)培訓課程不少的企業(yè)在組織員工培訓時，沒有認真分析公司發(fā)展戰(zhàn)略對于人力資源的需求， 點擊查看>>
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2016/11
烏魯木齊企業(yè)管理培訓班帶您了解培訓為什么沒作用
烏魯木齊企業(yè)管理培訓班帶您了解培訓為什么沒作用？我特別懷念那一次戶外拓展訓練，在那3天的時間里，大家在一起相處的特別融洽，每個人都表現(xiàn)地特別好，但培訓結束回到單位上班后點擊查看>>
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2016/11
新疆企業(yè)管理培訓分析在對分散型企業(yè)的新員工培訓設置課程時需注意的幾點
新疆企業(yè)管理培訓分析在對分散型企業(yè)的新員工培訓設置課程時需注意的幾點： 1.不要把通用培訓與專業(yè)培訓混為一體點擊查看>>
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2016/11
新疆企業(yè)管理培訓盤述分散型企業(yè)如何實施新員工培訓
新疆企業(yè)管理培訓盤述分散型企業(yè)如何實施新員工培訓?分散型企業(yè)，是指因產(chǎn)品結構、業(yè)務范圍、組織架構等企業(yè)經(jīng)營條件導致公司員工分布不同地域、不同城市的情況。對于分散性企業(yè)點擊查看>>
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2016/11
烏魯木齊企業(yè)培訓課程淺析員工討厭什么樣的培訓
烏魯木齊企業(yè)培訓課程淺析員工討厭什么樣的培訓？一、利用節(jié)假日時間進行的培訓、很多企業(yè)為了不浪費員工的工作時間，不會占用上班時間來對員工進行培訓，而是利用員工下班后的時間點擊查看>>
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2016/11
新疆企業(yè)培訓要避開的三個“坑”企業(yè)培訓需要在意很多細節(jié)
新疆企業(yè)培訓要避開的三個“坑”企業(yè)培訓需要在意很多細節(jié)，企業(yè)培訓主管需要避免掉進自己挖的“坑”中。以下是需要避免掉進的幾個“坑”點擊查看>>
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2016/11
新疆培訓機構教你如何讓企業(yè)“”培訓之樹“”結出豐碩果實
新疆培訓機構教你如何讓企業(yè)“”培訓之樹“”結出豐碩果實？企業(yè)培訓就像一個大樹，而員工的學習效果就像大樹結出來的果實，要想讓企業(yè)培訓之樹長出豐盛的果實，必須要把握好以下三個條件：點擊查看>>
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2016/11
新疆企業(yè)管理培訓淺談掌握這幾點幫你提升培訓效果
新疆企業(yè)管理培訓淺談掌握這幾點幫你提升培訓效果、現(xiàn)在很多企業(yè)都意識到培訓的重要，但如何達到和提高培訓的效果，要注重以下幾點 一、來自管理高層的支持和重視點擊查看>>
新聞中心
NEWS CENTER- 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓公司為中國移動財務經(jīng)理開設《財務經(jīng)理人業(yè)財融合》高級研修課程，助力企業(yè)財務轉型
- 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓公司為中國移動定制《陽光心態(tài)與效能提升》培訓課程
- 烏魯木齊和合企業(yè)創(chuàng)新思維培訓—中國煙草行業(yè)問題解決實戰(zhàn)課程
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