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新疆企業管理培訓告訴你的如何才可以防止員工偷懶的現象發生

文章出處:www.deng92t.cn  |  發布時間:2018/5/23 16:31:45  |  瀏覽次數:0
    新疆企業管理培訓告訴你的如何才可以防止員工偷懶的現象發生,調動員工工作的積極性?第一、用共同目標構建凝聚力。公司老板可以給團隊員工制定一個共同的目標,有了一致的目標,項目團隊就可以對團成員產生強大的吸引力,才能確保每個人都參加到團隊中來,為團隊任務共同努力,這樣避免“內耗”現象,大大提高生產效率。
同時,要使員工時刻明白自己應承擔的職責。“工作內容”不等于“工作職責”。要讓員工知道自己不僅是為了工作而工作,而是為了團隊的榮譽,團隊的責任感而工作。
    第二、讓員工有強烈的自我意識形成動力。優秀的管理者會讓員工認為自己是團隊的主角,每個人占著重要的成分。要有強烈的主人翁意識,讓自己融入其中,才能形成動力。
那么,怎樣讓員工有強烈的主人翁意識?
    1.讓員工參與討論。讓員工說出自己的想法,能讓他們感受到尊重,確認自己的價值。當員工積極性不高的時候,一定是與上級存在某種溝通上的障礙。通過討論消除障礙,提高員工積極性,不失為一種雙贏的做法。
    2.讓員工知道要做的事情的原因和意義。傳統上,上級對下級布置任務時只需說明要求,    下級必須遵照執行。可是,管理級別高并不意味全能。在任務執行的實際過程中,遇到意外情況,可以嘗試讓員工提出解決方案。
    3.讓所有的員工都覺得自己是企業的合伙人。讓員工知道公司是如何運作的,了解自己部門之外的事情。當員工覺得他們很適合自己的工作,他們的工作對公司很重要時,他們會更加出色地工作。要想最大限度調動員工的積極性,就要讓員工對自己的工作有更多的掌控權。幫助員工建立歸屬感,尤其是讓員工覺得自己是企業的主人,這是關鍵。如果你喜歡 新疆培訓機構的話,那么可以拿起手中的電話聯系 新疆培訓機構我們一定為你服務到底!本文由 新疆培訓機構編輯整理發布,


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