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新疆企業(yè)管理培訓(xùn)悉數(shù)到管理者的能力提升看墨攻學(xué)如何做好
文章出處：www.deng92t.cn | 發(fā)布時(shí)間：2017/12/21 12:41:02 | 瀏覽次數(shù)：0
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)悉數(shù)到管理者的能力提升看墨攻學(xué)如何做好“空降兵 很多企業(yè)為了更好的促進(jìn)公司內(nèi)部的管理，壯大人才的力量，新疆企業(yè)培訓(xùn)在公司內(nèi)部沒(méi)有合適的人才滿(mǎn)足發(fā)展需求的情況下，會(huì)向外引入"空降兵”。但是很多時(shí)候空降兵來(lái)臨是會(huì)出現(xiàn)水土不服的情況，那要如何快速克服，更好的安心扎根生長(zhǎng)呢?通過(guò)做好“空降兵”也是管理者的能力提升的一個(gè)過(guò)程。電影為我們講述了一個(gè)“空降兵”的故事。故事發(fā)生在公元前370年，墨者革離幫助梁王守城，抵御趙國(guó)軍隊(duì)進(jìn)攻。經(jīng)過(guò)革離及全城軍民的共同努力，梁城守住了，但革離卻受到了不公待遇，被趕出梁城，甚至被追殺。從管理學(xué)角度看這部電影，如何做好“空降兵”呢?
1-選擇好“空降”時(shí)機(jī)革離具有勝任職位的各種技能，但這并不代表梁王會(huì)把兵權(quán)交給他。促使梁王把兵權(quán)真正交給革離，還有一個(gè)重要的因素，那就是情景因素。當(dāng)時(shí)，趙國(guó)十萬(wàn)大兵壓境，可謂內(nèi)憂(yōu)外患。梁王面對(duì)外界巨大的壓力，只有選擇有能力的革離來(lái)幫自己渡過(guò)難關(guān)。因此，作為“空降兵”，一定要選擇好“空降”時(shí)機(jī)，這樣老板才會(huì)真正放權(quán)，并委以重任。
2-重視技術(shù)技能管理者應(yīng)具備三種技能：概念技能、人際技能和技術(shù)技能。一般就高管而言，對(duì)其概念技能的要求高于人際技能，對(duì)人際技能的要求高于技術(shù)技能。但對(duì)于只身一人“空降”到企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人來(lái)說(shuō)，技術(shù)技能同概念技能一樣重要。沒(méi)有出色的技術(shù)技能，“空降兵”就無(wú)法在短期內(nèi)使工作取得成效，無(wú)法使老板委以重任，無(wú)法服眾。
《墨攻》中革離只身一人來(lái)到梁城，一箭射退趙國(guó)先鋒隊(duì)的沖鋒，顯示了其出眾的技術(shù)技能;在大殿上，分析了當(dāng)前的局勢(shì)(趙國(guó)的目的是燕國(guó))，擺明利害關(guān)系，顯示了其卓越的概念技能。這是梁王決定“聘用”革離的重要因素
以上就是文章的全部?jī)?nèi)容就是新疆企業(yè)培訓(xùn)介紹的，若有不足之處，請(qǐng)多包涵！僅供參考學(xué)習(xí)之用
1-選擇好“空降”時(shí)機(jī)革離具有勝任職位的各種技能，但這并不代表梁王會(huì)把兵權(quán)交給他。促使梁王把兵權(quán)真正交給革離，還有一個(gè)重要的因素，那就是情景因素。當(dāng)時(shí)，趙國(guó)十萬(wàn)大兵壓境，可謂內(nèi)憂(yōu)外患。梁王面對(duì)外界巨大的壓力，只有選擇有能力的革離來(lái)幫自己渡過(guò)難關(guān)。因此，作為“空降兵”，一定要選擇好“空降”時(shí)機(jī)，這樣老板才會(huì)真正放權(quán)，并委以重任。
2-重視技術(shù)技能管理者應(yīng)具備三種技能：概念技能、人際技能和技術(shù)技能。一般就高管而言，對(duì)其概念技能的要求高于人際技能，對(duì)人際技能的要求高于技術(shù)技能。但對(duì)于只身一人“空降”到企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人來(lái)說(shuō)，技術(shù)技能同概念技能一樣重要。沒(méi)有出色的技術(shù)技能，“空降兵”就無(wú)法在短期內(nèi)使工作取得成效，無(wú)法使老板委以重任，無(wú)法服眾。
《墨攻》中革離只身一人來(lái)到梁城，一箭射退趙國(guó)先鋒隊(duì)的沖鋒，顯示了其出眾的技術(shù)技能;在大殿上，分析了當(dāng)前的局勢(shì)(趙國(guó)的目的是燕國(guó))，擺明利害關(guān)系，顯示了其卓越的概念技能。這是梁王決定“聘用”革離的重要因素
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