新疆企業培訓告訴你現代企業文化的前進方向
文章出處：www.deng92t.cn | 發布時間：2017/7/8 18:22:30 | 瀏覽次數：0
新疆企業培訓告訴你現代企業文化的前進方向、在市場環境日趨激烈的今天，企業文化的作用越來越受到重視和關注。產品劇增、市場擴張、科技進步和競爭加劇，造就了一個時刻變換的全球商業環境。能夠在21世紀蓬勃發展的公司，都是那些已學會通過有效管理變革以應對市場動蕩的公司。企業文化就是企業的靈魂，企業沒有文化就等于沒有靈魂。一個沒有文化的企業也許能紅火一時，卻不可能持久興旺。
在文化建設方面企業有四種類型：
第一種是落后文化，老板無為，團隊沉淪，打擊優秀，排斥異己，到處是“潛規則”，不良風氣占上風，我們稱之為“沼澤文化”，好人在這個環境中也變成了壞人；
第二種是平庸文化，推一推，動一動，風平浪靜，四平八穩，毫無斗志，充滿惰性，員工上班就是為了上班，沒有結果交換意識與競爭精神，這是“池塘文化”，缺乏活力與斗志
第三種是“洗腦”文化，文化很猛烈，但是文化的方向是錯誤的，做法是極端的，天天給員工“洗腦”，不是錯用國學讓員工愚忠，就是錯用成功學讓員工發瘋，員工的人格不健康、不健全、不成熟，我們稱之為“洪水文化”；希望 烏魯木齊企業培訓公司介紹的以上的內容對大家是有幫助的。如果大家還想知道更多的信息，那就請繼續等待新疆培訓機構小編的分享吧說到這里，
在文化建設方面企業有四種類型：
第一種是落后文化，老板無為，團隊沉淪，打擊優秀，排斥異己，到處是“潛規則”，不良風氣占上風，我們稱之為“沼澤文化”，好人在這個環境中也變成了壞人；
第二種是平庸文化，推一推，動一動，風平浪靜，四平八穩，毫無斗志，充滿惰性，員工上班就是為了上班，沒有結果交換意識與競爭精神，這是“池塘文化”，缺乏活力與斗志
第三種是“洗腦”文化，文化很猛烈，但是文化的方向是錯誤的，做法是極端的，天天給員工“洗腦”，不是錯用國學讓員工愚忠，就是錯用成功學讓員工發瘋，員工的人格不健康、不健全、不成熟，我們稱之為“洪水文化”；希望 烏魯木齊企業培訓公司介紹的以上的內容對大家是有幫助的。如果大家還想知道更多的信息，那就請繼續等待新疆培訓機構小編的分享吧說到這里，
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