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新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)淺析怎樣用好員工的"虛榮心"
文章出處：www.deng92t.cn | 發(fā)布時(shí)間：2017/4/21 16:53:31 | 瀏覽次數(shù)：0
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)淺析怎樣用好員工的"虛榮心"。一家大規(guī)模的印刷公司，由于印刷的稿件過(guò)多，所以員工們經(jīng)常加班加點(diǎn)，這使得員工怨聲四起。經(jīng)理只好再三地向員工保證，一定會(huì)增加人手，很快新的一批員工就到位了。
將新員工安排好以后，有位維修技師找到經(jīng)理，說(shuō)道：“我每天管理晝夜工作機(jī)器潤(rùn)滑和數(shù)十臺(tái)打字機(jī)，這種工作時(shí)間太長(zhǎng)，工作太多，我也需要一位助手。”
經(jīng)理聽(tīng)后顯得很為難，因?yàn)檫@位技師的工作并不是特別多，不需要助手。他是聽(tīng)說(shuō)其他工序增加了工人，心理不平衡，故意來(lái)“找碴”的。
如何拒絕這位技師，并且不讓工作受到影響呢？經(jīng)理處理得可以說(shuō)是十分到位。這位經(jīng)理沒(méi)有給那位技師一個(gè)助手，而是從另一方面制止了他的抱怨且沒(méi)有引起他的反感，他給這位技師準(zhǔn)備一間私人辦公室，并在門(mén)上寫(xiě)著他的名字和頭銜：服務(wù)部主任。這不但沒(méi)有減少他的時(shí)間和工作，反而使這位技師感到快樂(lè)。
這主要在于他不再是一個(gè)隨便可以被人喊來(lái)喊去修理機(jī)器的工人，他現(xiàn)在是一部之主，有威風(fēng)，被重視，他感覺(jué)工作快樂(lè)，也就不再抱怨了。新疆培訓(xùn)機(jī)構(gòu)說(shuō)要學(xué)會(huì)利用了人性中的虛榮心，對(duì)癥下藥，居然就能收到如此成效，這位經(jīng)理的做法確實(shí)值得管理者們好好效仿。
將新員工安排好以后，有位維修技師找到經(jīng)理，說(shuō)道：“我每天管理晝夜工作機(jī)器潤(rùn)滑和數(shù)十臺(tái)打字機(jī)，這種工作時(shí)間太長(zhǎng)，工作太多，我也需要一位助手。”
經(jīng)理聽(tīng)后顯得很為難，因?yàn)檫@位技師的工作并不是特別多，不需要助手。他是聽(tīng)說(shuō)其他工序增加了工人，心理不平衡，故意來(lái)“找碴”的。
如何拒絕這位技師，并且不讓工作受到影響呢？經(jīng)理處理得可以說(shuō)是十分到位。這位經(jīng)理沒(méi)有給那位技師一個(gè)助手，而是從另一方面制止了他的抱怨且沒(méi)有引起他的反感，他給這位技師準(zhǔn)備一間私人辦公室，并在門(mén)上寫(xiě)著他的名字和頭銜：服務(wù)部主任。這不但沒(méi)有減少他的時(shí)間和工作，反而使這位技師感到快樂(lè)。
這主要在于他不再是一個(gè)隨便可以被人喊來(lái)喊去修理機(jī)器的工人，他現(xiàn)在是一部之主，有威風(fēng)，被重視，他感覺(jué)工作快樂(lè)，也就不再抱怨了。新疆培訓(xùn)機(jī)構(gòu)說(shuō)要學(xué)會(huì)利用了人性中的虛榮心，對(duì)癥下藥，居然就能收到如此成效，這位經(jīng)理的做法確實(shí)值得管理者們好好效仿。
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