新疆企業管理培訓機構匯總到中國管理哲學的效用
文章出處：www.deng92t.cn | 發布時間：2020/7/27 16:42:03 | 瀏覽次數：0
新疆企業管理培訓機構匯總到中國管理哲學的效用、
茍日新，日日新，又日新。
——《禮記·大學》西方的民主制度，似乎無缺，讓國人膜拜不已，要知道，希特勒可是通過民主選舉產生的合法領袖。從民生上說，希特勒是全世界第一個提出讓每個國民都能買小轎車的人。從動機上說，是為了本民族的強大，希特勒的種族主義思想在西方各國都不同程度地存在。
希特勒這個魔鬼的產生，同“落后、愚昧、腐朽、殘酷”的東方文化一點關系都沒有，他擁有純正的“先進、文明、發達、仁慈”的西方文化的血
中國人在戰爭所遭受的失敗，最終產生了文化上的強烈自卑，這種自卑嚴重影響到中國人對于西方文化的判斷。當自身的一般價值幾乎蕩然無存，或者被懷疑毫無價值的時候，因空虛而產生的填充渴望，往往使人失去判斷力。尤其當財富的差異懸殊到高不可攀的時候，企圖斬斷自身歷史，換一個“出生證明”的做法就屢見不鮮。這種現象在辛亥革命后的100年間被不斷重復。無論如何，中國近30年來在財富方面的成就，其意義不可低估，它使自卑得到緩解，由此可以用更長遠的目光觀察歷史和世界，也由此可以更加客觀地評價西方文明。
孟子有云：“民之為道也，有恒產者有恒心，無恒產者無恒心。”
李東生也講過一句話：20年前中國企業家不看西方管理的書籍，那是無知；20年以后，如果還看西方管理書籍，那就是無能了
秦合舫認為“世界經濟從英國制造發展到美國制造，再到日本制造到中國制造，每次轉移，無論經濟形態還是企業的節奏和所處環境，都面臨新的條件，肯定應該相應地產生新的管理模式。中國現在是經濟轉移的承擔者，這個新模式也可能由我們首先發現，向外推廣，有可能變成世界的。”[1]
成中英教授以《易經》為基礎，以中國傳統智慧與西方科學精神的融會貫通為目的，以“中國管理科學化，管理科學中國化”為宗旨，以集科學、文化、藝術三位一體為特征，注重管理功能與中華文化資源(尤其是哲學智慧與道德價值)的整合與組合，創造性地提出“C理論”。
“C理論”是體察中西文化的差異、東西方社會組織的差異、東西方哲學思維方式、價值體驗和歷史經驗的差異，并運用中國《易經》之哲學思想，而創新研究能學術成果。它將中國傳統學術七家(易學、儒家、道家兵家、墨家、法家、禪學)之言滲透在各部分管理的功能與整體的管理體系之中，不但成為管理功能的智性資源，也成為管理者發揮管理功能時的德性資源；進一步修正了微觀經濟學缺少人本或人文主義的思考特質，使管理更能符合人類整體發展的需求和理想。這是中國管理學的奠基之作。
C模式遵循C理論的哲學思想，把抽象的《易經》哲學和百家文化，結合西方管理體系，創建出適合中國本土企業實用的管理模式，使中國擁有了國際科學領域學術體系范疇的管理模型。
希望新疆企業培訓介紹的以上的內容對大家是有幫助的。如果大家還想知道更多的信息，那就請繼續等待小編的分享吧
茍日新，日日新，又日新。
——《禮記·大學》西方的民主制度，似乎無缺，讓國人膜拜不已，要知道，希特勒可是通過民主選舉產生的合法領袖。從民生上說，希特勒是全世界第一個提出讓每個國民都能買小轎車的人。從動機上說，是為了本民族的強大，希特勒的種族主義思想在西方各國都不同程度地存在。
希特勒這個魔鬼的產生，同“落后、愚昧、腐朽、殘酷”的東方文化一點關系都沒有，他擁有純正的“先進、文明、發達、仁慈”的西方文化的血
中國人在戰爭所遭受的失敗，最終產生了文化上的強烈自卑，這種自卑嚴重影響到中國人對于西方文化的判斷。當自身的一般價值幾乎蕩然無存，或者被懷疑毫無價值的時候，因空虛而產生的填充渴望，往往使人失去判斷力。尤其當財富的差異懸殊到高不可攀的時候，企圖斬斷自身歷史，換一個“出生證明”的做法就屢見不鮮。這種現象在辛亥革命后的100年間被不斷重復。無論如何，中國近30年來在財富方面的成就，其意義不可低估，它使自卑得到緩解，由此可以用更長遠的目光觀察歷史和世界，也由此可以更加客觀地評價西方文明。
孟子有云：“民之為道也，有恒產者有恒心，無恒產者無恒心。”
李東生也講過一句話：20年前中國企業家不看西方管理的書籍，那是無知；20年以后，如果還看西方管理書籍，那就是無能了
秦合舫認為“世界經濟從英國制造發展到美國制造，再到日本制造到中國制造，每次轉移，無論經濟形態還是企業的節奏和所處環境，都面臨新的條件，肯定應該相應地產生新的管理模式。中國現在是經濟轉移的承擔者，這個新模式也可能由我們首先發現，向外推廣，有可能變成世界的。”[1]
成中英教授以《易經》為基礎，以中國傳統智慧與西方科學精神的融會貫通為目的，以“中國管理科學化，管理科學中國化”為宗旨，以集科學、文化、藝術三位一體為特征，注重管理功能與中華文化資源(尤其是哲學智慧與道德價值)的整合與組合，創造性地提出“C理論”。
“C理論”是體察中西文化的差異、東西方社會組織的差異、東西方哲學思維方式、價值體驗和歷史經驗的差異，并運用中國《易經》之哲學思想，而創新研究能學術成果。它將中國傳統學術七家(易學、儒家、道家兵家、墨家、法家、禪學)之言滲透在各部分管理的功能與整體的管理體系之中，不但成為管理功能的智性資源，也成為管理者發揮管理功能時的德性資源；進一步修正了微觀經濟學缺少人本或人文主義的思考特質，使管理更能符合人類整體發展的需求和理想。這是中國管理學的奠基之作。
C模式遵循C理論的哲學思想，把抽象的《易經》哲學和百家文化，結合西方管理體系，創建出適合中國本土企業實用的管理模式，使中國擁有了國際科學領域學術體系范疇的管理模型。
希望新疆企業培訓介紹的以上的內容對大家是有幫助的。如果大家還想知道更多的信息，那就請繼續等待小編的分享吧
相關文章
- 2020-06-23新疆企業管理培訓機構的管理的否定之否定、
- 2020-06-30新疆企業管理培訓機構管理層次對應管理哲學
- 2020-07-06新疆企業管理培訓機構的管理是企業內部的太極
- 2020-07-15管理自我式的管理他人新疆企業管理培訓機構和你分析道
- 2020-07-27新疆企業管理培訓機構告訴你的企業管理的戒定慧‘’做企業就像做人
推薦閱讀
- 烏魯木齊和合企業管理培訓公司為中國移動定制《陽光心態與效能提升》培訓課程
- 烏魯木齊和合企業創新思維培訓—中國煙草行業問題解決實戰課程
- 烏魯木齊和合《班組長管理溝通藝術》培訓課程助力成都地鐵管理效能｜向上溝通技巧｜沖突協調策略
- 從專業能手到管理高手：文件筐測試實戰技巧助力新疆兵團設計院新晉管理人員能力提升
- 烏魯木齊國家電網內訓師在和合培訓提升授課技巧，掌握“勾講練化測”培訓技藝
- 烏魯木齊雪峰科技《AI賦能職場辦公實戰》培訓圓滿舉行，以學促干推動高效辦公革命
- 烏魯木齊企業培訓《AI賦能課件PPT制作優化升級》課程產出專業課件
- 八步法驅動企業競爭力升級—烏魯木齊和合研發課程從對標模仿到創新超越的落地路徑
- 烏魯木齊和合企業培訓班組長4D輔導賦能管理—實戰培訓獲鐵路段長高度認可
- 烏魯木齊和合培訓助力國家電網新員工蛻變—《職場禮儀》培訓賦能從校園到職場
- 烏魯木齊和合企業培訓客戶開發維護與溝通實戰技巧課程賦能新疆企業銷售管理
- 企業流程管理實戰指南-七大績效指標深度解析新疆流程優化培訓
- 烏魯木齊和合企業培訓三心管理溝通藝術實戰培訓助力兵團設計院項目經理能力躍升
- 和合企業培訓破解建筑行業執行難題—中鴻億博《五定管理執行力》培訓圓滿收官
- 烏魯木齊和合企業培訓五感沉浸式管理培訓—和合企業喚醒領導力新設計
聯系我們
名 稱：烏魯木齊和合智業企業管理咨詢有限公司
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網 址：www.deng92t.cn
地 址：烏市北京南路556號
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網 址：www.deng92t.cn
地 址：烏市北京南路556號
