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高層管理者的主要工作是定戰(zhàn)略和把方向
高層管理者的主要工作是定戰(zhàn)略和把方向，烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程而企業(yè)中層管理者一般是某個(gè)領(lǐng)域的專家，例如人力資源經(jīng)理應(yīng)該是人力資源專家，研發(fā)經(jīng)理是產(chǎn)品研發(fā)方面的專家等等 點(diǎn)擊查看>>
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2019/11
新疆企業(yè)培訓(xùn)告訴你企業(yè)員工不可被忽視的職場偏差行為
新疆企業(yè)培訓(xùn)告訴你企業(yè)員工不可被忽視的職場偏差行為、許多主管在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)時(shí)，經(jīng)常把注意力放在目標(biāo)明確、營造信任與責(zé)任感等促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作的重要黏著劑上。然而，黏著劑一旦遇上了“溶劑”點(diǎn)擊查看>>
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2019/10
企業(yè)如何才能玩轉(zhuǎn)微營銷
企業(yè)如何才能玩轉(zhuǎn)微營銷、顧客網(wǎng)上訂餐，手機(jī)端到達(dá)離店鋪500米范圍時(shí)系統(tǒng)就會(huì)接收到信號提示店員開始制作產(chǎn)品;成人戴紅領(lǐng)巾入店用餐即可獲贈(zèng)煎餅果子;客戶的每一條評論和@都會(huì)得到店長的親自回復(fù)，點(diǎn)擊查看>>
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2019/10
企業(yè)管理者如何應(yīng)對“90后”新生代熱潮
企業(yè)管理者如何應(yīng)對“90后”新生代熱潮、如今，“90后”新生代將逐漸進(jìn)入中國職場，成為職場生力軍和企業(yè)接班人。新生代成長于中國的快速發(fā)展期，信息網(wǎng)絡(luò)、人口政策、教育體制、點(diǎn)擊查看>>
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2019/10
企業(yè)品牌戰(zhàn)略實(shí)施過程中的3要求
企業(yè)品牌戰(zhàn)略實(shí)施過程中的3要求、新疆企業(yè)培訓(xùn)企業(yè)所規(guī)劃的品牌戰(zhàn)略要符合企業(yè)自身的品牌理念，同時(shí)企業(yè)品牌戰(zhàn)略要能夠使消費(fèi)者了解自身的產(chǎn)品特色。對于企業(yè)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃人員來說點(diǎn)擊查看>>
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2019/10
新疆企業(yè)培訓(xùn)教你如何打造不畏歷史考驗(yàn)的頂級品牌
新疆企業(yè)培訓(xùn)教你如何打造不畏歷史考驗(yàn)的頂級品牌、所有知名品牌都存在著一個(gè)共性，它往往都擁有著豐富而吸引人的傳奇故事、歷史，已便讓人們不自覺的為其做宣傳。一個(gè)優(yōu)秀的品牌就如同一支美酒點(diǎn)擊查看>>
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2019/09
內(nèi)方外圓的人性化管理原則
內(nèi)方外圓的人性化管理原則、新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人性化管理與制度化管理是并行不悖的，是一個(gè)事物的兩個(gè)方面，作為經(jīng)銷商老板，只有意識(shí)到人性化管理的重要性，并作為一項(xiàng)提升企業(yè)核心競爭力的重要手段來抓點(diǎn)擊查看>>
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2019/09
新疆企業(yè)培訓(xùn)的企業(yè)如何更好的管理老員工
新疆企業(yè)培訓(xùn)的企業(yè)如何更好的管理老員工、 管理老員工是現(xiàn)在很多企業(yè)都比較頭痛的事情。相信很多走過創(chuàng)業(yè)期的老員工在做到一定的規(guī)模后，此時(shí)的老員工應(yīng)該怎么管理呢?筆者的建議是點(diǎn)擊查看>>
新聞中心
NEWS CENTER- 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓(xùn)公司為中國移動(dòng)財(cái)務(wù)經(jīng)理開設(shè)《財(cái)務(wù)經(jīng)理人業(yè)財(cái)融合》高級研修課程，助力企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型
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